• معرفی معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی

      معرفی معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی

      معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد، ابتدا به عنوان دفتر برنامه ریزی و پژوهش شهرداری مشهد فعالیت خودرا آغاز نمود و پس از موافقت شورای اسلامی شهر مشهد در سال 1383 به عنوان معاونت برنامه ریزی و توسعه فعالیت خود را به عنوان یکی از معاونین رسما فعالیت نمود .
      در اوایل سال 1386 ساختار سازمانی این معاونت با 49 پست مصوب گردید و در آخرین تغییرات ساختار سازمانی که در مهرماه 1397 صورت گرفت عنوان معاونت به " معاونت برنامه ریزی وتوسعه سرمایه انسانی " تغییر و تعداد پست های آن نیز به182 پست شامل 27پست سرپرستی  و155 پست غیرسرپرستی افزایش یافت


         شرح وظایف معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی:

      - ارتقاء کیفیت آمارهای تولیدی و نظارت بر آنها جهت تولید آمار با پوشش موضوعی گسترده و افزایش اعتماد و رضایت کاربران
      - تجزیه و تحلیل نتایج طرح های آماری جهت ارائه گزارشات داده کاوی و تحلیل های متناسب با نیازهای شهری و سازمانی
      - مطالعه، برنامه ریزی، سیاست گذاری و نظارت بر کلیه فعالیت های ICT شهرداری و سازمان های وابسته جهت تحقق شهر و شهرداری هوشمند
      - شناسایی پژوهش های کاربردی و راهبری فرآیند پژوهش از مسئله تا کاربست نتایج در شهرداری
      - دستیابی به اهداف و راهبردهای توسعه ای به وسیله آینده پژوهشی، طراحی راهبردهای توسعه شهر و شهرداری و راهبری و تلفیق مطالعات شهری و سازمانی شهرداری
      - کسب تجارب علمی و تخصصی بین المللی در زمینه مدیریت شهری و انتقال آن به سایر حوزه های تخصصی از طریق تعامل با سازمان های بین المللی علمی و تخصصی
      - تدوین برنامه راهبردی، عملیاتی (میان مدت) و سالانه شهرداری
      - ارزیابی برنامه ها از طریق تدوین، تحلیل و نظارت بر سنجش مستمر شاخص های راهبردی و عملیاتی شهرداری
      - تهیه و تنظیم بودجه، اصلاح بودجه، تفریغ بودجه و ابلاغ آن در راستای برنامه ها
      - نظارت بر تعیین و تخصیص اعتبارات با توجه به برنامه و بودجه
      - ارزیابی پروژه ها با استقرار نظام ریز متره و برآورد، مدیریت تامین کنندگان از طریق انتخاب و ارزیابی پیمانکاران و اعلام عمومی و عادلانه مناقصات، استقرار سامانه کنترل پروژه و ارزیابی عملکرد و نظارت مستمر بر اجرای عملیات سالانه
      - تهیه چارت های تشکیلاتی، وظایف و مسئولیت ها، شرایط احراز پست های سازمانی و رسیدگی بر اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل و اجرای سازمان تفصیلی نیروی انسانی شهرداری
      - برنامه ریزی و پیش بینی دوره های آموزشی مورد نیاز با بررسی و تحلیل سطح سواد کارکنان با نوع مشاغل آنها، اجرای دوره ها و ارائه خدمات آموزشی مختلف برای پرسنل و ارزشیابی و نظارت بر حسن اجرای دوره های آموزشی
      - استقرار و استمرار نظام آراستگی محیط کار، یکپارچه سازی فرآیندها براساس استانداردهای جهانی و -استقرار و استمرار دبیرخانه نظام پیشنهادات
      - هدایت و نظارت بر فعالیت های شهرداری و سازمان های تابعه در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات و فراهم آوردن زیرساخت و امکانات لازم فناوری اطلاعات و ارتباطات برای سهولت امور و افزایش کارآمدی


      ساختار معاونت برنامه ریزی وتوسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد :

      •  اداره هماهنگی و پیگیری های ویژه
      • سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات
      • دفتر نوسازی و تحول سازمانی
      • دفتر مدیریت برنامه و بودجه و ارزیابی عملکرد
      • دفتر آمار، پژوهش و مطالعات راهبردی
      • گروه همکاری های بین الملل
      • دبیرخانه کمیسیون برنامه ریزی وتوسعه مجمع شهرداران کلان شهرها
      • پروژه شهروند هوشمند
      • پروژه ساماندهی شبکه یکپارچه خدمات و کسب و کار شهری


       

      معاون برنامه ریزی و توسعه شهرداری مشهد
      نام و نام خانوادگی:شهریار آل شیختاریخ و محل تولد:31/02/1355 -
      میزان تحصیلات:کارشناسی ارشد - مدیریت پروژه
      رایانامه:Alesheykh-s@mashhad.irتلفن:31292848
      فکس:32244207
      پل های ارتباطی
      تلفن تماس : 051-32244206فکس :051-32244207رایانامه :planning@mashhad.ir
      آدرس :آدرس : میدان شهدا، ساختمان توسعه شهرداری، طبقه چهارم

      کدپستی : 315-91735
  • کلیه حقوق این سایت متعلق به شهرداری مشهد می باشد.
    تامین و به روزرسانی محتوای این سایت توسط سازمان مدیریت حمل و نقل بار درون شهری انجام میگردد.
    طراحی و پشتیبانی فنی: سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری مشهد
    درباره ما