هدا پیروی

مدیرکل دفتر نوسازی و تحول سازمانی
2YXYr9mK2LHZg9mEINiv2YHYqtixINmG2YjYs9in2LLZiiDZiCDYqtit2YjZhCDYs9in2LLZhdin2YbZig==

شرح وظایف:

  • مطالعه، بررسی و تدوین چشم اندازها، مأموریت ها، وظایف و رویکردهای تشکیلاتی برای کلیه واحدهای تابعه شهرداری
  • مطالعه، تجزیه و تحلیل و طراحی فرآیندها و روش های مناسب و مبتنی بر فن آوری اطلاعات به منظور مهندسی مجدد، مستندسازی، اصلاح و استانداردسازی روش ها و فرآیندها در جهت پیشبرد سیاست ها و رویکردهای سازمانی و برنامه ریزی جهت بهبود مستمر آنها
  • هدایت، حمایت و نظارت مستمر بر حسن اجرای ساختار مصوب و ابلاغی شهرداری
  • پایش اثربخشی سازمانی و برنامه ریزی، نظارت و پیگیری استقرار هرگونه نظام استاندارد کیفیت در کلیه واحدهای تابعه شهرداری
  • انجام بررسی های لازم به منظور بهینه سازی ساختار، ترکیب، نسبت و توزیع پست های سازمانی و ارائه پیشنهادهای لازم به مراجع ذیصلاح
  • طراحی، ایجاد و بهره برداری از بانک پست های سازمانی جهت تأمین نیازهای ضروری سازمان
  • طراحی مشاغل و پست های سازمانی مصوب
  • مطالعه و تشخیص نیازهای آموزشی کلیه کارکنان و تنظیم تقویم آموزشی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت
  • ارزشیابی دوره های آموزشی درحین اجراء و بعد از پایان دوره به جهت تعیین نارسائی ها
  • استفاده از روش‌های نوین طراحی، تدوین، تجارب یادگیری کاربردی و ارائه آموزش‌های مورد نظر متناسب با سطح و آمادگی یادگیرنده مرتبط با شغل
  • تهیه و تنظیم بخشنامه ها و دستور العملهای آموزشی جهت افزایش کارایی و بهتر شدن روحیه کاری کارکنان به منظور توجه بیشتر به ارباب رجوع و کاهش هزینه ها.
  • برنامه ریزی دوره های آموزشی توانمند سازی مدیران ارشد و میانی
  • بررسی، تدوین و نظارت بر حسن اجرای آیین نامه ها، دستورالعمل های اجرایی، ضوابط و مقررات ساختاری و سازمانی در سطح شهرداری
  • پیشنهاد اصلاح و یا تدوین قوانین و مقررات سازمانی به منظور بهبود ساختار، تشکیلات و روشها در شهرداری
  • پیگیری و نظارت بر اجرای برنامه ها و طرح های تحول سازمانی و نوسازی اداری شهرداری ها
  • ممیزی، نظارت و ارزیابی سیستم های مدیریتی، شناسایی عدم انطباق ها وپیگیری رفع آنها
  • ساماندهی و نظارت بر فعالیت مشاوران سیستم های مدیریتی سازمان
  • انجام سایر امور محوله از سوی مقام مافوق در چهارچوب وظایف
پیگیری