دوشنبه, ۰۵ آبان ۱۳۹۹ ۱۳:۰۹ ۲
طبقه بندی: دوره های آموزشی
چچ
دوره آموزشی تدریس زبان انگلیسی TTC

دوره آموزشی تدریس زبان انگلیسی TTC

امروزه دانش زبان انگلیسی یک ضرورت اجتناب ناپذیر برای کلیه کارکنان یک سازمان به شمار می آید. چرا که لازمه برقراری ارتباط مناسب و استفاده از تجربیات بین المللی، تسلط به دانش زبانی انگلیسی می باشد.

شهرداری مشهد به عنوان یک ابر سازمان، با وظایف تخصصی ، پیچیده و سرمایه های انسانی فراوان و با توجه به نقش و حضور این سازمان در عرصه ای بین المللی و همچنین پذیرایی سالانه بیش از 3 میلیون نفر مسافر و زائر خارجی رسالت مهمی در ارتقاء سطح تسلط سرمایه های انسانی خود به زبان انگلیسی دارد.

از این رو این دفتر با هدف ارتقاء سطح تسلط سرمایه های انسانی شهرداری مشهد به زبان انگلیسی با رویکرد استفاده از ظرفیت های داخلی اقدام به شناسایی همکارانی مستعد در حوزه زبان انگلیسی نمود و در جهت نیل به مقاصد ذیل این مهم را در دستورکار خود قرار داده است :

  1. آموزش کارکنان شهرداری مشهد
  2. تولید محتوا درخصوص معرفی شهر مشهد به زبان انگلیسی
  3. مترجم برای قراردادها و جلسات شهرداری مشهد با شرکای خارجی
  4. همراهی مدیران ارشد جهت شرکت در ماموریت های آموزشی و جلسات بین المللی
  5. حضور به عنوان مترجم به منظور شرکت در ماموریت های خارجی
  6. تهیه مستندات لازم برای شرکت در جشنواره ها و مسابقات بین المللی
  7. عضویت و به اشتراک گذاری تجربه و دانش مدیریت شهری مشهد در سایت ها و مجامع بین المللی
  8. تیم تشریفات و دبیرخانه رویدادها ی بین المللی در مشهد
  9. نیاز به تحقیق و بنچ مارک توسط پرسنل و مطالعه منابع داخلی و خارجی
  10. پاسخگویی به درخواست ها و سوالات مسافرین خارجی شهر مشهد (137)

از آنجا که ارتقاء سطح زبان انگلیسی تمامی کارکنان شهرداری مستلزم هزینه و زمان زیاد می باشد، لذا در فاز نخست تعداد حدود 100 نفر از سرمایه های انسانی که دارای سطح مناسبی از دانش زبان انگلیسی می باشند شناسایی و به عنوان جامعه هدف مورد نظر قرار گرفته اند.

اهداف برگزاری دوره

  • تقویت دانش و مهارت زبان انگلیسی سرمایه های انسانی به عنوان یک شایستگی عمومی با استفاده از ظرفیت های داخلی
  • ترغیب کارکنان به خود یادگیری زبان انگلیسی به عنوان یکی از شایستگی های مورد نیاز جهت انجام تحقیقات و پژوهش ها
  • ارتقاء و بهره مندی از ظرفیت های داخلی (فراگیران دوره) جهت توانمند سازی سایر سرمایه های انسانی به منظور ارتقاء کیفیت خدمات

گام های اجرایی دوره

  1. تشکیل پرونده برای فرگیران معرفی شده از طریق گروه آموزش و توانمند سازی شهرداری مشهد
  2. برگزاری آزمون کتبی تعیین سطح داوطلبین معرفی شده از طریق گروه آموزش و توانمند سازی به تعداد 100 نفر به صورت مجازی آفلاین
  3. برگزاری جلسات مصاحبه تخصصی به صورت حضوری از فراگیران تایید شده در آزمون کتبی
  4. تعیین میزان توانایی و ظرفیت فراگیران به تفکیک انواع خدمات مورد نظر
  5. برگزاری دوره آموزشی TTC برای فراگیرانی که بر اساس نمره آزمون و مصاحبه مورد تایید قرار گرفته اند.
  6. برگزاری دوره آموزش ارتقاء زبان انگلیسی برای سایر فراگیرانی که نمره لازم برای حضور در دوره TTC را کسب ننموده اند
  7. صدور گواهینامه معتبر برای فراگیران تایید شده در دوره تدریس زبان انگلیسی
  8. برگزاری جلسات پنل دیسکاشن تخصصی با حضور فراگیران دوره و صاحبنظران حوزه مدیریت شهری به منظور افزایش سطح تسلط به به زبان تخصصی سرمایه های انسانی